摘 要: 目的 了解北京市女职工生育能力状况,探讨工作场所环境和工作方式对女职工生育水平的影响。方法 采用横断面调查方法,对北京市女职工生育情况进行现场调查,内容涉及女职工基本情况、工作场所职业危害、生殖及生育状况。结果 提取分析已婚、未采取避孕措施的调查问卷5 536份,一年内未怀孕1 467人,不孕率26.5%。经单因素χ2分析,与不孕有关的因素有年龄(χ2=19.86,P<0.01)、家庭收入(χ2=13.48,P<0.01)、文化程度(χ2=13.78,P<0.01)、职业(χ2=38.05,P<0.01)、遭遇生活事件(χ2=13.48,P<0.01)、工效学作业(χ2=4.899,P<0.05)、工作负荷(χ2=7.97,P<0.01)、经常加班(χ2=6.03,P<0.05)、月经异常(χ2=37.04,P<0.01)、妇科疾病(χ2=14.70,P<0.01)。经过logistic多因素分析,不孕的危险因素包括经常加班(OR=1.152,95%CI 1.00~1.324)、月经异常(OR=1.403,95%CI 1.236~1.593)、妇科疾病(OR=1.176,95%CI 1.04~1.331)。各年龄组不孕率存在差异,低年龄组不孕率较高。结论 不孕与女职工文化程度和职业因素有关,经常加班、月经异常、患有妇科疾病已成为女职工不孕的危险因素,应采取针对措施,提高女职工的生育水平。 |
关键词: 不孕 职业危害 月经异常 妇科疾病 |
中图分类号: R711
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基金项目: 决策咨询类课题——妇女健康生殖健康和心理健康调查(编号:FH20151101) |
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Investigation and analysis on fertility among female workers in Beijing |
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