摘 要: 为了解北京市女性护理人员职业压力来源及影响因素,采用分层整群抽样的方法,按照所选区医院分级分层,每级随机抽取1~4家医院,对抽取医院的所有在职女性护士根据《女性护理人员健康调查问卷》中的工作压力情况进行调查。结果显示,年龄、文化程度、个人年收入、护龄和工作形式与护理专业工作压力源之间差异具有统计学意义(P<0.05);年龄、婚姻状况、文化程度、护龄、工作形式与时间分配和工作量压力源间差异具有统计学意义(P<0.05);年龄、文化程度、个人年收入、工作形式与工作环境和仪器设备压力源间具有统计学差异(P<0.05);年龄、个人年收入、工作形式与患者护理方面压力源间差异具有统计学意义(P<0.05);管理与人际关系压力源仅有个人年收入差异具有统计学意义(P<0.05);在总的压力源上,年龄、文化程度、个人年收入和工作形式与之均有统计学差异(P<0.05)。提示女性护理人员职业压力状况不容乐观,各医疗机构应该关注该群体职业压力状况,采取措施降低护理工作人员的职业压力。 |
关键词: 护理人员 女性 职业 压力 压力源 |
中图分类号: R395.4
文献标识码: B
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基金项目: 妇女健康调查项目(FH20151101);社科基金人口学项目——现代职业模式对妇女生育力的影响及对策研究(编号:18BRK038) |
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Analysis of occupational stressors and their influencing factors of nursing staff in Beijing city |
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