摘 要: 采用整群分层随机抽样,对2家电子制造服务企业2400名员工采用《社会支持量表》《职业倦怠自评量表》《自我管理睡眠问卷》《抑郁评价量表》分别调查社会支持及职业应激早期健康效应。数据有效率为84.75%(2034/2400),研究对象职业倦怠、失眠和抑郁症状的检出率分别为45.7%(930/2034)、36.7%(746/2034)、67.2%(1367/2034),不同水平的社会支持对职业应激早期健康效应中的职业倦怠、失眠和抑郁症状检出率有一定影响(P<0.01)。经Logistic回归分析,社会支持得分中等者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.456、0.651、0.502倍(P<0.01);社会支持得分高者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.210、0.519、0.342倍(P<0.01)。提示社会支持可能是职业倦怠、失眠和抑郁症状的保护因素,高水平的社会支持有助于减少员工职业倦怠、失眠和抑郁症状的发生。 |
关键词: 社会支持 职业应激 职业倦怠 失眠 抑郁症状 健康效应 |
中图分类号: R135
文献标识码: B
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基金项目: 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所中央财政项目(131031109000160008) |
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Impact of social support on early health effects of occupational stress in employees of electronic manufacturing service enterprises |
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